积友之家 资讯 航空常旅客 正文

暴力逐客事件安保人员起诉美联航:未经适当培训

2018-4-13 09:16| 发布者: keo| 查看: 367| 评论: 0|来自: 中国民用航空网

摘要: 2017年4月,美籍亚裔乘客陶大卫(David Dao)被强行拉下美国联合航空公司飞机的消息在全球引发公愤
    据美国中文网报道,2017年4月,美籍亚裔乘客陶大卫(David Dao)被强行拉下美国联合航空公司飞机的消息在全球引发公愤。如今,当时涉事的一名安保人员将美联航和芝加哥航空局告上法庭,声称自己没有受到关于如何使用武力的培训。

091552ha1lleluilwlqg5w

    据美国商业新闻网站Business Insider报道,这位名叫詹姆斯?朗(James Long)的前航空安保人员状告美联航和芝加哥航空局,称自己没有得到关于如何应对行为不当的乘客的培训,而美联航在要求安保人员带走拒绝离开飞机的乘客时,应该知道这需要安保人员使用武力。

    詹姆斯?朗表示,自己虽然接受了5个月的警察培训,但芝加哥航空局没有告诉他应该使用何种程度的武力。如果得到了适当培训,自己就不会这样对待乘客,也不会因此被解雇。诉状还提出,他在被解雇后遭遇了精神困扰。

    詹姆斯?朗还表示,自己被解雇时面临了不公平条件,在他和其他安保人员强行拖走乘客的视频在网上流传后,遭遇了芝加哥航空局工作人员的诽谤。他要求得到赔偿金,包括欠薪和退休金。

    就詹姆斯?朗提起诉讼一事,美联航发言人表示,目前还没有收到消息,无法评论。芝加哥政府的一名发言人也告诉路透社,目前还没有收到诉讼消息,拒绝进一步评论。

    2017年4月9日,一架美联航在芝加哥的航班上,航空公司的4名机务人员欲乘机出差,而要求4名乘客推迟行程让座,其中越南裔医生陶大卫拒绝下机而被机场保安人员强行拖拽,其间陶大卫摔倒撞上扶手,导致脑震荡、鼻梁骨折、掉落两颗牙齿。现场视频被同机乘客发布到网络后,引发舆论哗然,这起事件也让美联航陷入公关危机。

    2017年10月17日,美国芝加哥民航局决定,解雇涉事的两名安保人员。芝加哥检察长乔?弗格森(Joe Ferguson)表示,涉及拖拽事件的两名安保人员被解雇,另有一人被停职5天,还有一人辞职。弗格森的报告指出,这些安保人员的处理行为不当,令事态从“非危险情况”升级为“身体暴力”。此外,报告也披露,有两名安保人员试图互相袒护,一人做出误导性陈述,另一人则企图隐瞒事件的部分细节。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
收藏 分享 邀请

相关阅读

最新评论

热门攻略
热门活动
重点关注
关于我们
公司介绍
联系我们
友情链接
帮助中心
新手导航
2018最新白菜全迅娱乐专题
知识问答
服务支持
担保交易
支付方式
售后中心
关注我们
官方微信
官方微博
官方动态
  • 400-669-3798
  • 周一到周五 09:00-18:00(工作日)
  • 在线QQ客服
返回顶部
博聚网